Curso ifood + ESPM

Sobre o curso

Liderar hoje exige método. As empresas mudaram, os times mudaram e o que funciona na prática também mudou.

Este curso apresenta um modelo de liderança que sustenta resultados, baseado em práticas aplicadas em uma das empresas mais inovadoras do país.

Ao longo da formação, você vai aprender a transformar decisões do dia a dia em impacto real na cultura, na gestão e na performance do seu time.

Mais do que conceitos, o foco está na aplicação prática. Você desenvolve uma forma de liderar baseada em dados, cultura e performance, conectando decisões, pessoas e resultados de forma consistente no dia a dia.

Tomar decisões importantes baseado mais em intuição do que em dados

Dificuldade em manter o time engajado e performando no longo prazo

Crescimento da equipe sem processos claros, gerando retrabalho e desalinhamento

Desafio em atrair e reter talentos realmente estratégicos

Cultura organizacional pouco clara ou difícil de aplicar no dia a dia

Ambidestria na liderança: como equilibrar execução no presente sem comprometer a construção do futuro

Cultura como ferramenta de gestão: como transformar valores em direcionamento real para decisões e comportamentos do time.

Gestão estratégica de talentos: ccomo atrair, desenvolver e reter profissionais alinhados aos objetivos do negócio

Decisão orientada por dados: como substituir a intuição por indicadores que aumentam performance e reduzem riscos

Escala com consistência: como estruturar rituais e processos que sustentam crescimento sem perder qualidade

Mais do que aprender, você passa a agir com mais clareza e consistência como líder.

O Modelo iFood: Ambidestria, Rituais e Execução

Como o iFood equilibra eficiência e inovação em ambientes de crescimento. Você aprende a aplicar ambidestria na prática e estruturar mecanismos vivos, como rituais e ferramentas de gestão, que sustentam cultura e execução ao mesmo tempo.

Carga horária: 5h
E-books: 09
Video aulas: 12
Mapas Conceituais: 08
Questionários de verificação de aprendizagem: 08
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 02

Facilitadores:

Cultura como bússola estratégica: diversidade, decisão e alta performance

Como transformar cultura em direcionamento real para o negócio. Você entende como diversidade e debate estruturado aceleram decisões, fortalecem o ambiente e impulsionam inovação.

Carga horária: 5h
E-books: 07
Video aulas: 10
Mapas Conceituais: 07
Questionários de verificação de aprendizagem: 07
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 02

Facilitadores:

Gestão data-driven: decisões baseadas em dados e inteligência artificial

Como substituir intuição por análise para melhorar performance. Você aprende a aplicar o mindset de produto, utilizar métricas e explorar dados e IA para tomar decisões mais precisas na gestão de pessoas.

Carga horária: 5h
E-books: 07
Video aulas: 10
Mapas Conceituais: 07
Questionários de verificação de aprendizagem: 07
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 02

Facilitadores:

Estratégias de talento: da atração ao engajamento real

Como construir uma proposta de valor que atrai e retém talentos estratégicos. Você aprende a estruturar EVP, integrar recrutamento e desenvolver uma marca empregadora conectada ao negócio.

Carga horária: 5h
E-books: 07
Video aulas: 10
Mapas Conceituais: 07
Questionários de verificação de aprendizagem: 07
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 02

Facilitadores:

Liderança que desenvolve: como escalar times com consistência

Como identificar, desenvolver e reter talentos em ambientes de crescimento. Você aprende a estruturar autonomia, reconhecimento e gestão de conflitos sem perder performance.

Carga horária: 5h
E-books: 07
Video aulas: 10
Mapas Conceituais: 07
Questionários de verificação de aprendizagem: 02
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 02

Facilitadores:

Oficina - Do propósito à prática: Conecte cultura, proposta de valor e experiência do colaborador

Como conectar cultura, liderança e proposta de valor na prática. Você desenvolve um projeto aplicável ao seu contexto, utilizando os conceitos e ferramentas trabalhados ao longo do curso.

Facilitadores:

Profissionais em posições de liderança que precisam tomar decisões com mais segurança e consistência.

Quem está se preparando para liderar times e quer acelerar sua maturidade antes de assumir o desafio.

Gestores que buscam mais performance e precisam alinhar cultura, pessoas e resultados no dia a dia.

Profissionais de RH que atuam ou querem atuar como parceiros estratégicos conectando pessoas às decisões do negócio.

Líderes que querem aplicar métodos reais e sair da teoria para uma gestão mais prática e eficiente.

Aprendizado baseado em prática, não em teoria: Você acessa frameworks, rituais e modelos que podem ser aplicados diretamente na sua realidade

Visão integrada de liderança: Aqui, cultura, dados e gestão de pessoas não são temas separados, são tratados como parte da mesma estratégia.

Decisão orientada por dados: Você aprende a estruturar indicadores e utilizar dados para tomar decisões mais consistentes e reduzir riscos.

Modelos de gestão aplicados em empresas de alta escala: Entenda como organizações em crescimento estruturam processos, cultura e performance ao mesmo tempo.

Aplicação imediata no seu contexto: Ao longo do curso, você constrói um plano que pode ser colocado em prática no seu dia a dia.

Dupla certificação que fortalece sua trajetória

Ao concluir o curso, você recebe dupla certificação: da ESPM, uma das instituições mais renomadas do país em formação executiva, e do iFood Benefícios, uma empresa que vive inovação na prática.

Essa combinação une excelência acadêmica com aplicação real de mercado, fortalecendo seu posicionamento profissional.

Um diferencial relevante para quem busca evoluir na carreira, assumir posições estratégicas e tomar decisões com mais impacto.

Carga horária: 24h
E-books: 42
Video aulas: 58
Mapas Conceituais: 40
Questionários de verificação de aprendizagem: 35
Questionários de estudo de caso e simulação com decisão de ação: 08
Template de projeto: 01

Parcelamento no cartão:

Em até
10X De: R$ 220,00 Pagamento á Vista:

Com 5% de desconto no boleto, débito ou Pix

Esse é o momento de avançar: Se você quer evoluir sua atuação como líder e tomar decisões com mais segurança, consistência e impacto, essa é a hora de dar o próximo passo.

Falar com um consultor

Este curso é para mim?

Se você lidera, quer liderar ou atua com pessoas, cultura e performance, este curso é para você.

Preciso trabalhar no iFood?

Não. O case é do iFood Benefícios, mas os métodos servem para qualquer contexto.

A certificação é reconhecida?

Sim. Você recebe certificação ESPM + iFood Benefícios, válida em todo o território nacional.

É muito teórico?

Não. O curso é totalmente orientado à prática e aplicação imediata.

Qual a carga horária do curso?

O curso tem 30 horas de conteúdo cuidadosamente estruturado.

Preciso ter ensino superior para participar?

Não. O curso é de curta duração, aberto a profissionais de diferentes formações e experiências, sem exigência de graduação prévia.

Condição especial de lançamento acaba em:

Liderança, Inovação e Benefícios como Estratégia – Parceria Ifood Benefícios

Sobre o curso

Garanta sua vaga

Problemas reais que você vai resolver

Tomar decisões importantes baseado mais em intuição do que em dados

Dificuldade em manter o time engajado e performando no longo prazo

Crescimento da equipe sem processos claros, gerando retrabalho e desalinhamento

Desafio em atrair e reter talentos realmente estratégicos

Cultura organizacional pouco clara ou difícil de aplicar no dia a dia

O que você vai dominar

Ambidestria na liderança: como equilibrar execução no presente sem comprometer a construção do futuro

Cultura como ferramenta de gestão: como transformar valores em direcionamento real para decisões e comportamentos do time.

Gestão estratégica de talentos: ccomo atrair, desenvolver e reter profissionais alinhados aos objetivos do negócio

Decisão orientada por dados: como substituir a intuição por indicadores que aumentam performance e reduzem riscos

Escala com consistência: como estruturar rituais e processos que sustentam crescimento sem perder qualidade

Mais do que aprender, você passa a agir com mais clareza e consistência como líder.

O que você vai aprender

O Modelo iFood: Ambidestria, Rituais e Execução

Como o iFood equilibra eficiência e inovação em ambientes de crescimento. Você aprende a aplicar ambidestria na prática e estruturar mecanismos vivos, como rituais e ferramentas de gestão, que sustentam cultura e execução ao mesmo tempo.

Facilitadores:

Cultura como bússola estratégica: diversidade, decisão e alta performance

Como transformar cultura em direcionamento real para o negócio. Você entende como diversidade e debate estruturado aceleram decisões, fortalecem o ambiente e impulsionam inovação.

Facilitadores:

Gestão data-driven: decisões baseadas em dados e inteligência artificial

Como substituir intuição por análise para melhorar performance. Você aprende a aplicar o mindset de produto, utilizar métricas e explorar dados e IA para tomar decisões mais precisas na gestão de pessoas.

Facilitadores:

Estratégias de talento: da atração ao engajamento real

Como construir uma proposta de valor que atrai e retém talentos estratégicos. Você aprende a estruturar EVP, integrar recrutamento e desenvolver uma marca empregadora conectada ao negócio.

Facilitadores:

Liderança que desenvolve: como escalar times com consistência

Como identificar, desenvolver e reter talentos em ambientes de crescimento. Você aprende a estruturar autonomia, reconhecimento e gestão de conflitos sem perder performance.

Facilitadores:

Oficina - Do propósito à prática: Conecte cultura, proposta de valor e experiência do colaborador

Como conectar cultura, liderança e proposta de valor na prática. Você desenvolve um projeto aplicável ao seu contexto, utilizando os conceitos e ferramentas trabalhados ao longo do curso.

Facilitadores:

Para quem é

Profissionais em posições de liderança que precisam tomar decisões com mais segurança e consistência.

Quem está se preparando para liderar times e quer acelerar sua maturidade antes de assumir o desafio.

Gestores que buscam mais performance e precisam alinhar cultura, pessoas e resultados no dia a dia.

Profissionais de RH que atuam ou querem atuar como parceiros estratégicos conectando pessoas às decisões do negócio.

Líderes que querem aplicar métodos reais e sair da teoria para uma gestão mais prática e eficiente.

O que torna este curso tão diferente

Aprendizado baseado em prática, não em teoria: Você acessa frameworks, rituais e modelos que podem ser aplicados diretamente na sua realidade

Visão integrada de liderança: Aqui, cultura, dados e gestão de pessoas não são temas separados, são tratados como parte da mesma estratégia.

Decisão orientada por dados: Você aprende a estruturar indicadores e utilizar dados para tomar decisões mais consistentes e reduzir riscos.

Modelos de gestão aplicados em empresas de alta escala: Entenda como organizações em crescimento estruturam processos, cultura e performance ao mesmo tempo.

Aplicação imediata no seu contexto: Ao longo do curso, você constrói um plano que pode ser colocado em prática no seu dia a dia.

Dupla certificação que fortalece sua trajetória

Garanta sua vaga e comece agora

Tudo o que você recebe ao se inscrever

Em até 10X De: R$ 220,00 Pagamento á Vista:

Esse é o momento de avançar: Se você quer evoluir sua atuação como líder e tomar decisões com mais segurança, consistência e impacto, essa é a hora de dar o próximo passo.

Perguntas frequentes:

Consulte aqui o cadastro da ESPM no sistema e-MEC

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10X De: R$ 220,00 Pagamento á Vista: